Backlinkz

Heeft u er extreem veel moeite mee om een slecht nieuws gesprek te voeren met uw personeel? Het is nou immers ontzettend vervelend om een negatief gesprek te voeren met iemand waar je waarschijnlijk een lange tijd mee samen hebt gewerkt. Je wilt natuurlijk voorkomen dat iemand helemaal over de rooie gaat als je slecht nieuws brengt en zal je duidelijk moeten zijn over de beweegredenen. Een van de meest belangrijke redenen om deze training te volgen is omdat het krijgen van ontslag één van de meest emotionele gebeurtenissen is in een mensenleven. Voor sommige mensen is het nog erger dan dat zij een dierbare verliezen. Vaak krijg je nogal een knauw mee op persoonlijk vlak, toch omdat je als werknemer denkt dat je te kort hebt geschoten. Zo komen er op internet een hoop berichten voorbij dat veel mensen zonder pardon op straat worden gezet en daarna maandenlang thuis zitten. Het gevolg hiervan is dat ze hun gevoel van eigenwaarde verliezen. Wanneer je dit allemaal wilt voorkomen, kun je dus het beste leren hoe je slechtnieuws gesprekken moet voeren. Het doel van een slecht nieuws gesprek is dat je de boodschap zo duidelijk mogelijk overbrengt en op een professioneel niveau.