Ben jij een leider of een manager? Heb je vaak te maken met slecht nieuws gesprekken? Weet je niet precies hoe je dit het beste kunt over brengen? Dan is een slecht nieuws gesprek training voor jou een geschikte oplossing. In deze training zullen wij je helpen door een goede situatie te creëren waarin je kunt leren om het slechte nieuws zo goed mogelijk over te brengen. Het is namelijk helemaal niet zo moeilijk, maar je moet het wel leren. Voor een goed gesprek over een slecht onderwerp, om het maar even zo te brengen, is het belangrijk dat je weet wat je moet doen wanneer het slechte nieuws eenmaal op tafel ligt. Ten eerste moet je de andere goed begeleiden bij het verwerken van het aanhoren van het slechte nieuws. Daarna is het aan jou om de te helpen bij het zoeken naar oplossingen. Vaak is het namelijk mogelijk dat je in een dusdanige positie bent dat je best wel wat kunt doen voor de ander. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat je, na een ontslag, alvast de verschillende opties voor de ex-medewerker hebt uitgezocht. Laat diegene tenminste weten dat hij er niet alleen voor staat. Zo sluit je een slecht nieuws gesprek af.