Veel leerkrachten weten niet wat er in hun CAO staat. Zolang het allemaal soepel verloopt op je werk is dit natuurlijk ook niet nodig, maar zodra er iets aan de hand is is het wel belangrijk dat je weet wat je rechten zijn.
Op deze momenten is het fijn om lid te zijn van een vakbond. Voor de CAO onderwijs is unieNFTO zo’n vakbond. bij deze vakbond kun je terecht als het allemaal even niet mee zit op je werk en je juridische ondersteuning nodig hebt. Als je zelf even niet meer weet hoe het zit of werkt kan je een vakbond inschakelen die je verder op weg helpt.
als het gaat om het behandelen van formaliteiten en persoonlijke begeleiding bij zaken als: – ziekte, arbeidsongeschiktheid en afkeuringsprocedures;
- ontslaguitkeringen en andere berekeningen;
- controle van salarisberekeningen;
- pensioenzaken, VUT- en FPU-regelingen;
- geschillen over de arbeidsovereenkomst;
- problemen met betrekking tot taakbelasting;
- verhuiskostenregelingen;
- vragen over het carrièrepatroon;
- beroepszaken bij ontslag;
- advisering in medezeggenschapsaangelegenheden;
De juristen van de UNIENFTO verdedigen u, indien nodig, tot aan het hoogste rechtsorgaan.
U zult nu nog niet aan zulke zaken denken maar stel je voor dat er wel iets gebeurd en je hebt geen onderwijs vakbond. Dan heb je weinig om op terug te vallen.